朱備鎮(zhèn)堅(jiān)持以“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源”為目標(biāo)，聚焦“三化”，推動(dòng)人才工作提質(zhì)增效，筑牢鄉(xiāng)村振興的人才根基。

加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，優(yōu)化人才服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”抓“第一資源”制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入企業(yè)了解企業(yè)用人需求，帶頭深入行政村了解鄉(xiāng)村人才振興需要，將抓人才工作情況作為干部評(píng)價(jià)重要依據(jù)，積極發(fā)揮“頭雁”作用，凝聚人才引領(lǐng)發(fā)展共識(shí)。鎮(zhèn)黨委及時(shí)調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全完善工作機(jī)構(gòu)，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H情況開展工作，確保人才工作順利推進(jìn)。

加大摸排力度，細(xì)化人才管理。注重發(fā)揮村黨組織書記“頭雁”作用，先后組織4名村黨組織書記參加各類專業(yè)培訓(xùn)5次，針對(duì)性到黃山西溪南村等地考察學(xué)習(xí)；推薦1名村黨組織書記赴浙江跟班學(xué)習(xí)；推選2名村黨組織書記參加縣級(jí)“擂臺(tái)比武”，分別榮獲二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。鼓勵(lì)村“兩委”干部提升學(xué)歷，目前5名村干部在讀學(xué)歷提升班。加大人才摸排力度，對(duì)轄區(qū)企業(yè)、行政村進(jìn)行全覆蓋式排查統(tǒng)計(jì)，分類建立動(dòng)態(tài)人才信息庫。截至目前，共排查119名域外人才。

完善激勵(lì)措施，強(qiáng)化人才培養(yǎng)。圍繞企業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域，利用多形式多途徑開展人才教育，舉辦鄉(xiāng)村小課堂、開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員深入田間地頭為村民講解種植技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，積極為人才發(fā)展搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。和中華職教社達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，依托鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)園，為文旅從業(yè)者開設(shè)專題培訓(xùn)班10期。出臺(tái)《九子巖民宿聯(lián)盟運(yùn)營獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制》，提升民宿經(jīng)營者專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。