近年來(lái)，酉華鎮(zhèn)堅(jiān)持把引才育才作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的“主線條”，完善人才“引育用留”機(jī)制，創(chuàng)新人才工作舉措，釋放人才發(fā)展活力，持續(xù)潤(rùn)澤鄉(xiāng)村振興“沃土”。

引來(lái)人才“活水”，灌溉鄉(xiāng)村沃土。建立“酉華鎮(zhèn)在外優(yōu)秀人才信息庫(kù)”，摸排在外人才87人。開(kāi)展“青英·尋訪”青年人才走訪調(diào)研28人次，回引大學(xué)畢業(yè)生、能人、農(nóng)民工、企業(yè)家四類(lèi)人才29人，儲(chǔ)備村級(jí)后備干部19人。圍繞以高端鈣基新材料為主的新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)布招聘信息60余條，舉辦招聘會(huì)8場(chǎng)次，引進(jìn)各類(lèi)人才70余人。

培育本土“良苗”，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。搭建產(chǎn)學(xué)研交流平臺(tái)。連續(xù)舉辦七屆非金屬礦科技和產(chǎn)業(yè)論壇，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。搭建村校共建平臺(tái)。宋沖村與池州學(xué)院開(kāi)展合作共建模式，定期邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者舉辦培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，培養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)致富帶頭人24人。搭建教育培訓(xùn)平臺(tái)。定期舉辦基層黨建、基層治理、鄉(xiāng)村振興等方面專(zhuān)題培訓(xùn)，提高干部職工履職能力。

肥沃實(shí)干“土壤”，搭建干事平臺(tái)。擇優(yōu)選拔15名90后年輕干部參與服務(wù)保障“一號(hào)工程”寶鎂輕合金項(xiàng)目建設(shè)、安全環(huán)保、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在一線錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。深化精準(zhǔn)服務(wù)。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)、黨建工作指導(dǎo)員下企問(wèn)診制度，針對(duì)企業(yè)需求量體裁衣、因企施策，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

優(yōu)化成長(zhǎng)“環(huán)境”，提供貼心服務(wù)。充分利用節(jié)假日等有利時(shí)機(jī)，上門(mén)走訪慰問(wèn)人才和人才家屬50余人次，增強(qiáng)人才的歸屬感。召開(kāi)青年干部座談會(huì)，開(kāi)展干部“家訪”，對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)青年干部進(jìn)行集體談心談話(huà)，動(dòng)態(tài)跟進(jìn)人才思想狀況。印發(fā)《酉華鎮(zhèn)大學(xué)新生入學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案》，為60名大學(xué)新生發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)90500元。（孫青）