近年來，青陽縣廟前鎮(zhèn)堅持把人才作為引領發(fā)展的第一抓手，持續(xù)營造良好引智引才氛圍，搭建人才工作載體，壯大人才隊伍，為新時期現(xiàn)代化“康養(yǎng)廟前”建設提供堅強的人才和智力保證，助力人才振興。

抓組織領導，一盤棋統(tǒng)籌推進。該鎮(zhèn)黨委高度重視人才工作，成立鎮(zhèn)黨委書記為組長的人才工作領導小組，定期召開專題會議研究部署人才工作。抽調(diào)鎮(zhèn)黨建辦、黨政辦、招商辦等部門中精銳力量組成人才工作辦公室，明確一人為人才工作聯(lián)絡員，從事具體人才工作。建立健全黨委人才工作責任制，實行領導干部聯(lián)系企業(yè)制度，每個班子成員聯(lián)系2-3個企業(yè)，通過現(xiàn)場指導，幫助企業(yè)理解相關人才政策，解決難題。

抓信息管理，摸清人才底數(shù)。建立健全人才信息儲備庫。做好全鎮(zhèn)人才摸底工作，對大學以上學歷人員、在外成功人士、有意向回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等進行登記，方便人才的查詢和管理。定期圍繞當前人才結構、農(nóng)業(yè)等專業(yè)技術人才需求和人才工作意見建議等三大方面開展人才工作調(diào)研，根據(jù)調(diào)研情況形成具有指導性和可操作性人才規(guī)劃，為人才發(fā)展奠定基礎，2020年形成人才工作調(diào)研報告1篇。

抓宣傳推廣，營造用才氛圍。充分利用微信公眾號、招商引資、四送一服等線上線下平臺，織密人才政策宣傳網(wǎng)絡，宣傳人才工作最新政策舉措，擴大人才政策知曉率，鼓勵企業(yè)引智引才，吸引本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，加強對本地人才工作特色做法和優(yōu)秀人才典型事跡的宣傳，在全鎮(zhèn)營造尊重知識、尊重人才的良好用才環(huán)境。推動更多優(yōu)秀人才匯聚廟前、扎根廟前、共建廟前。

抓載體搭建，拓寬引才渠道。通過縣級聯(lián)動和自主引才相結合，不斷拓寬引才渠道。2020年，通過公開招考，新錄用5名機關事業(yè)單位急需人才，2名村后備干部，4名扶貧專干，不斷壯大和優(yōu)化鎮(zhèn)村人才隊伍。結合“青英薈聚”工程，配合開展“百名青陽籍成功人士家鄉(xiāng)行”活動，吸引廟前籍成功人士回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。建成九華黃精講習交流中心，發(fā)揮孵化作用，培育一批本土黃精育苗、種植、加工、銷售等人才。結合招商引資，引進九華山共享農(nóng)莊、九子古鎮(zhèn)、棲隱山居養(yǎng)生谷等10個項目。(撰稿：王云平；審核：方文豪）