近年來(lái)，青陽(yáng)縣牢固樹(shù)立抓人才就是抓發(fā)展理念，主動(dòng)作為乘勢(shì)而上，以更加積極主動(dòng)姿態(tài)融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略，努力把青陽(yáng)打造成為更具吸引力的人才發(fā)展新高地。

深化人才體制機(jī)制改革。深入落實(shí)新時(shí)代“池州英才計(jì)劃”和人才發(fā)展“增總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提品質(zhì)”三年行動(dòng)計(jì)劃，持續(xù)深化人才工作“六項(xiàng)機(jī)制”，破除體制機(jī)制壁壘。

強(qiáng)化人才平臺(tái)載體建設(shè)。持續(xù)深化“青英薈聚”工程，繼續(xù)開(kāi)展“百名青陽(yáng)籍在外成功人士家鄉(xiāng)行”活動(dòng)，激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情；加大產(chǎn)學(xué)研合作力度，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合，主動(dòng)對(duì)接長(zhǎng)三角地區(qū)高校院所，建立產(chǎn)學(xué)研深度融合的工作體系；充分發(fā)揮院士工作站作用，為重點(diǎn)工作提供有力抓手。

營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)人才環(huán)境。落實(shí)落細(xì)黨委聯(lián)系服務(wù)專家和人才服務(wù)專員“雙制度”，發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總作用，強(qiáng)化人才政策兌現(xiàn)落實(shí)，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)保障，努力把區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、生態(tài)優(yōu)勢(shì)等轉(zhuǎn)化為引才優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷匯聚人才工作新合力。（撰稿：何林立；審核：方文豪）