近年來，青陽縣杜村鄉(xiāng)堅持黨管人才原則，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，夯實人才基礎(chǔ)工作，著力建設(shè)一支具有鄉(xiāng)土氣息的高素質(zhì)人才隊伍。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立長效機(jī)制。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全黨委人才工作責(zé)任制，通過現(xiàn)場指導(dǎo)及專題會議等形式，幫助企業(yè)理解人才政策，鼓勵企業(yè)招才引智。對于鄉(xiāng)土人才的專業(yè)特長等進(jìn)行詳細(xì)劃分歸類，建立鄉(xiāng)、村兩級人才庫，堅持動態(tài)管理，及時完善和充實鄉(xiāng)村兩級人才庫，為精準(zhǔn)引進(jìn)、使用和激勵人才提供堅實基礎(chǔ)。

強(qiáng)化激勵措施，拓寬引才渠道。積極向在外優(yōu)秀人才宣傳推介經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，依托招商引資、“四送一服”、新媒體等方式將政策傳達(dá)到位，鼓勵支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。合力發(fā)揮機(jī)制優(yōu)勢，借用“外腦”引進(jìn)智力，集思廣益推進(jìn)人才工作取得實效。加強(qiáng)人才信息交流溝通，持續(xù)培養(yǎng)村級后備干部人才，發(fā)揮村級黨員能人先鋒引領(lǐng)作用，多渠道激發(fā)人才創(chuàng)造活力。

強(qiáng)化培養(yǎng)教育，推動隊伍建設(shè)。依托黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺、學(xué)教示范基地等方式，加大對農(nóng)村實用人才的指導(dǎo)、扶持和培養(yǎng)力度，支持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)。加大對目蓮戲、十番鑼鼓等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)類人才的挖掘和培養(yǎng)力度。在長垅村改造民居，打造非遺館，為非遺的傳承提供陣地，進(jìn)一步加強(qiáng)對非遺的傳承和保護(hù)。以家庭農(nóng)場等鄉(xiāng)域本土企業(yè)為載體，不斷挖掘和培養(yǎng)本土能工巧匠、種植能手、文化傳承人等各類鄉(xiāng)土人才。對鄉(xiāng)域內(nèi)優(yōu)秀人才典型事跡及時宣傳，培育識才、愛才、敬才的社會氛圍。（撰稿：程玲；審核：方文豪）