近年來，青陽縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，通過多門路“引”、多層次“育”、多方面“留”實現(xiàn)“三力齊發(fā)”，培養(yǎng)造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的鄉(xiāng)村人才隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興注入人才“活水”。

  精準發(fā)力“引”人才。加大服務鄉(xiāng)村振興人才招錄力度，通過廣泛摸排緊缺崗位、積極申報職位計劃、認真做好招錄保障，近年來，青陽縣共招錄5名鄉(xiāng)村振興專項公務員和29名到村任職選調生。堅持把在外鄉(xiāng)賢作為重要資源，常態(tài)化開展青陽籍在外優(yōu)秀人才信息征集工作，建立青陽籍在外優(yōu)秀人才資源名錄庫979人。聯(lián)合人社、教體、團縣委等多家單位，常態(tài)化開展招才引智高校行、大學生暑期社會實踐和青陽籍學子家鄉(xiāng)行等活動，鼓勵在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，吸引各類人才向鄉(xiāng)村匯聚。緊盯鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，擇優(yōu)選派62名第九批選派干部到鄉(xiāng)村振興一線，實施“百名科技特派員服務百村”計劃，組建110名科技特派員隊伍，建立共享共擔機制，引導各類人才積極投身鄉(xiāng)村振興，帶領群眾創(chuàng)富致富。

  持續(xù)用力“育”人才。圍繞縣內九華黃精、金銀花、黑糯玉米、皖南土雞、茶葉等農業(yè)主導產業(yè)，聚焦村集體經濟發(fā)展，依托精品示范村建設，以培養(yǎng)本土實用型人才作為鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，實施鄉(xiāng)村產業(yè)帶頭人“頭雁”項目，開展農業(yè)全產業(yè)鏈培訓。圍繞青陽腔、農民畫、龍船調等非遺文化，加大與非遺文化工作室合作，建立“傳幫帶”機制，促進縣域農旅人才培育。堅持“走出去”與“引進來”相結合，去年以來舉辦全縣村黨組織書記、選派干部、鄉(xiāng)村能人培訓班12場次，組織24名村黨委書記、主任赴滬蘇浙長三角先發(fā)地區(qū)開展實地觀摩學習，幫助鄉(xiāng)村人才開闊工作視野、提升致富本領。近年來，共培育高素質農村實用人才1200余人。

  凝心聚力“留”人才。加強對鄉(xiāng)土人才的關愛關懷力度，在發(fā)展黨員、評優(yōu)評先等方面向鄉(xiāng)村人才予以傾斜。在重大節(jié)日前通過發(fā)布一封信、短信送祝福等方式對在外優(yōu)秀人才給予關心關愛。利用春節(jié)、國慶等長假，拜訪青陽籍在外人才專家，主動為他們辦實事、解難題，切實讓廣大在外人才感受家鄉(xiāng)溫暖，激發(fā)他們回鄉(xiāng)投資興業(yè)熱情。舉辦“百名青陽籍成功人士家鄉(xiāng)行”活動，邀請在外人才共迎新春、共敘鄉(xiāng)情、共謀發(fā)展，營造“心系家鄉(xiāng)、回報桑梓”的濃厚氛圍。堅持“服務至上”理念，開辟綠色通道，實現(xiàn)人才服務事項一窗辦理、一表申請、一網(wǎng)通辦、一次辦結，已為100余名人才落實人才住房、醫(yī)療保障、家屬就業(yè)、子女入學等優(yōu)惠政策，讓人才安心、安身、安業(yè)，用心打造“近悅遠來”的發(fā)展生態(tài)。