丁橋鎮(zhèn)黨委始終把人才工作擺在突出位置，牢固樹立人才資源是重要資源的理念，在“引、育、用”上下功夫，著力推進鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)，繡好“三個錦囊”，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅強的人才支撐和智力保障。

堅持在“引”上用實勁，營造人才就業(yè)好氛圍。近三年，丁橋鎮(zhèn)招錄11名公務(wù)員和6名事業(yè)編，其中包括選調(diào)生3名，為機關(guān)各部門提供人才保障。村“兩委”換屆后，各村通過全覆蓋摸底，確定至少1名35歲以下優(yōu)秀人才作為村級后備干部。定期在鎮(zhèn)域企業(yè)舉辦聯(lián)合招聘會，為返鄉(xiāng)務(wù)工人員、脫貧戶、農(nóng)村低收入群體創(chuàng)造就業(yè)機會，共組織23家單位提供800多個就業(yè)崗位，有100余人達成就業(yè)意向，為多個企業(yè)輸送大專以上學(xué)歷人才20余名，同時吸引在外人才回鄉(xiāng)就業(yè)，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

堅持在“育”上用狠勁，打造人才培養(yǎng)新高地。丁橋鎮(zhèn)認(rèn)真做好年輕干部培養(yǎng)學(xué)習(xí)，擇優(yōu)選派1名經(jīng)濟部門的年輕干部赴上海工業(yè)園區(qū)實習(xí)鍛煉，有2名年輕同志遴選至市縣事業(yè)單位。聚焦人才振興加強鄉(xiāng)村業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，鎮(zhèn)農(nóng)技站定期舉辦特色種養(yǎng)業(yè)扶貧培訓(xùn)班為脫貧人員傳授最實用的種養(yǎng)殖技術(shù)，明塘村脫貧戶在技術(shù)人員的指導(dǎo)下通過每年散養(yǎng)2000到3000只皖南土雞增收2-3萬元；丁橋村脫貧戶承包魚塘50畝，利用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能順利脫貧。同時積極組織各村調(diào)解主任、婦女主席共計23人參加全市人民調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升全鎮(zhèn)家庭糾紛預(yù)防化解人才工作水平。

堅持在“用”上用巧勁，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)大活力。丁橋鎮(zhèn)及時更新在外成功人士信息庫，利用春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日，邀請他們回鄉(xiāng)走一走、看一看，充分發(fā)揮人才的輻射帶動作用。6月2日成立中共青陽縣丁橋鎮(zhèn)駐上海市流動黨員支部委員會，發(fā)揮流動黨員和商會紐帶作用，激發(fā)人才隊伍建設(shè)的積極性，引導(dǎo)更多在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時利用3位選派干部“先手牌”，加強日常管理服務(wù)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，持續(xù)壓緊壓實選派干部在參與農(nóng)村黨建、人居環(huán)境治理、綜治維穩(wěn)等工作中的責(zé)任，助推鄉(xiāng)村振興工作高質(zhì)量發(fā)展。