陵陽(yáng)鎮(zhèn)聚焦主業(yè)、服務(wù)大局，堅(jiān)持黨管人才、強(qiáng)化政策引領(lǐng)，堅(jiān)持引育并舉、注重留用并重，不斷建立健全人才服務(wù)保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才工作與鄉(xiāng)村振興“同頻共振”。

堅(jiān)持黨管人才，引才用才更具活力。落實(shí)黨委抓人才主體責(zé)任，明確工作機(jī)制，逐步形成人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面，有力推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)村級(jí)工作責(zé)任，建立健全人才庫(kù)，在村“兩委”換屆前，積極摸排人選并安排到村在崗鍛煉，嚴(yán)格開(kāi)展部門(mén)聯(lián)審工作，多次開(kāi)展談心談話(huà)，嚴(yán)把村“兩委”成員質(zhì)量關(guān)，6名后備干部、11名退伍軍人以及5名外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員選入村“兩委”，班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。及時(shí)根據(jù)換屆情況，進(jìn)一步摸排、調(diào)整村級(jí)后備干部及鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干人選，充實(shí)村級(jí)后備力量。

豐富培養(yǎng)形式，育才強(qiáng)才更富成效。精心組織鎮(zhèn)村干部各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余次，不斷提升干部履職能力和思想水平。積極發(fā)揮遠(yuǎn)教作用，開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)，為培育人才提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。圍繞茶葉、黃精等陵陽(yáng)鎮(zhèn)特色種養(yǎng)殖業(yè)，開(kāi)展技能培訓(xùn)，培育創(chuàng)業(yè)人才，如針對(duì)黃石溪村、清泉村等村的茶葉產(chǎn)業(yè)，邀請(qǐng)茶葉專(zhuān)家進(jìn)行加工培訓(xùn)，盤(pán)活本村特色資源；結(jié)合開(kāi)展電商培訓(xùn)，拓寬村內(nèi)農(nóng)特產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，提升運(yùn)用新媒體發(fā)展農(nóng)村電商的能力。以賽代練，積極組織“初心三舍”“元宿一舍”參加青陽(yáng)縣鄉(xiāng)村振興青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、池州市第二屆“創(chuàng)青春”青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等比賽，并取得良好的成績(jī)，有效推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍形成。鼓勵(lì)扶持各類(lèi)創(chuàng)業(yè)人才，成功培育陳青玨、盧士中等一批在農(nóng)特產(chǎn)品深加工、養(yǎng)蜂等領(lǐng)域表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)村本土創(chuàng)業(yè)人才。

強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，留才聚才更接地氣。以“四送一服”及“非公黨建指導(dǎo)員”為抓手，將招商引資與引才引智相結(jié)合，積極開(kāi)展人才培訓(xùn)、走訪慰問(wèn)、座談會(huì)等活動(dòng)，有效溝通解決工作、生活難題。通過(guò)“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等形式，開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)，依托微信群廣泛宣傳各類(lèi)政策，提升基層黨員水平，打造黨建聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)互鑒，有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。利用“千年古鎮(zhèn)-富貴陵陽(yáng)”微信公眾號(hào)、“千年古鎮(zhèn)陵陽(yáng)”抖音號(hào)，大力宣傳人才政策及先進(jìn)典型在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用，形成尊重人才、愛(ài)護(hù)人才的社會(huì)環(huán)境，為引進(jìn)優(yōu)秀人才奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)。