近年來，池州市青陽縣聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展選育管用干部，圍繞干部選派培養(yǎng)全鏈條持續(xù)發(fā)力，給平臺、壓擔子、強本領(lǐng)、重激勵，推動高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)提質(zhì)增效，鍛造出一支“講政治、懂經(jīng)濟、知產(chǎn)業(yè)”的生力軍，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入勃勃生機、增添發(fā)展動力。

整合要素資源，助干部創(chuàng)新思維“破圈”。干部干事創(chuàng)業(yè)的激情越高，越能彰顯打造一流營商環(huán)境的態(tài)度和決心。以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動營商環(huán)境優(yōu)化，錨定目標、全力以赴打造一流營商環(huán)境，持續(xù)擦亮“青”力服務(wù)營商環(huán)境品牌，創(chuàng)新推出“青松辦”“企業(yè)點名、有約必見”等服務(wù)品牌，常態(tài)化開展“青”聽會，辦結(jié)企業(yè)訴求514件；解決企業(yè)融資需求6億元，新增減稅降費及退稅6.73億元。探索實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、民生保障等重點領(lǐng)域急難險重任務(wù)“攻堅揭榜”，引導(dǎo)激勵干部發(fā)揮能力特長，調(diào)集可用資源，積極參與難題攻關(guān)，先后有15名縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員主動參與寶鎂項目、池黃高鐵征遷及服務(wù)保障工作，推動一批重大項目落地投產(chǎn)。

強化培養(yǎng)鍛煉，促干部專業(yè)能力“破繭”。堅持把干部專業(yè)化能力提升作為推動高質(zhì)量發(fā)展的硬支撐，推進實施干部專業(yè)化能力“十百千”專項培訓(xùn)計劃，先后舉辦主體、專題培訓(xùn)班23期，并在全市縣區(qū)開發(fā)首個案例式課程《池州鎂基新材料產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展》，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的能力。堅持整體規(guī)劃、分類施策，對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部實行靶向培養(yǎng)、精準滴灌，制定出臺《青陽縣年輕干部“大練兵、大比武、大提升”工作方案》，聚焦服務(wù)長三角一體化、優(yōu)化營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等重大戰(zhàn)略、重點任務(wù)，每年擇優(yōu)選派30名干部到招商引資一線實踐鍛煉，20名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣屬國有企業(yè)實踐鍛煉，35名干部到長三角先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，以實干實訓(xùn)促認知迭代、理念升維。

著眼實戰(zhàn)交流，讓干部敢為作風(fēng)“破局”。中心工作推進到哪里，干部隊伍賦能就聚焦到哪里。堅持產(chǎn)業(yè)興縣，全方位提升干部的服務(wù)效率和工作能力，打通干部跨領(lǐng)域、跨部門、多崗位實踐鍛煉通道，組建5支駐外招商隊，推進產(chǎn)業(yè)鏈招商、以商招商，2024年新引進省外億元以上項目64個，其中10億元以上項目4個、鎂鋁產(chǎn)業(yè)鏈項目20個。為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅強組織保證和人才支撐，圍繞建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等重點任務(wù)，選派60名干部到村任職，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾，扎實干事創(chuàng)業(yè)，帶動村級各項事業(yè)快速發(fā)展。（程志華）