近年來，青陽縣立足公務(wù)員隊(duì)伍源頭培養(yǎng)和人才儲備，聚焦新錄用公務(wù)員成長起步期的特點(diǎn)和需求，制定《青陽縣公務(wù)員“雙訪”工作實(shí)施方案（試行）》，探索實(shí)施“履職回訪”+“暖心家訪”“雙訪”工作機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，為新錄用公務(wù)員成長成才護(hù)航蓄力。

做足訪前功課，搭建成長階梯。制定新錄用公務(wù)員“雙訪”工作實(shí)施方案，錨定工作目標(biāo)，細(xì)化主要措施，建立工作機(jī)制。以近三年新錄用公務(wù)員為“雙訪”主體，分別以入職3個月、1年、3年為界限，實(shí)現(xiàn)近三年新錄用公務(wù)員全覆蓋走訪到位，分批跟進(jìn)，鏈條管理，全程監(jiān)督，搶抓新錄用公務(wù)員成長“黃金期”。對接錄用單位，將受訪者分管領(lǐng)導(dǎo)、成長導(dǎo)師、工作同事、服務(wù)對象納入談話名單，查閱人事檔案和工作紀(jì)實(shí)檔案，全方位了解成長軌跡和現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)。

明確“雙訪”重點(diǎn)，凝聚成長動力。堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面深入了解新錄用公務(wù)員思想狀態(tài)，重點(diǎn)考察黨性修養(yǎng)以及廉潔自律情況。分批組織近3年新錄用公務(wù)員赴縣域內(nèi)外紅色教育基地和廉政教育基地開展黨性教育，引導(dǎo)督促新錄用公務(wù)員勤學(xué)習(xí)加強(qiáng)“補(bǔ)鈣”，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，將政治建設(shè)要求浸潤在日常工作和行動實(shí)踐之中。通過掌握新錄用公務(wù)員工作狀態(tài)、志愿服務(wù)等情況，了解其價值取向和興趣愛好，深入觀察其政治素養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神和干事本領(lǐng)。

突出“雙訪”實(shí)效，增強(qiáng)履職能力。遵循讓年輕人與組織交心，組織為年輕人解難工作原則，以“看現(xiàn)場”“拉家?！薄霸捓渑钡确绞剑M(jìn)一步了解新錄用公務(wù)員“八小時內(nèi)外”表現(xiàn)情況。針對新錄用公務(wù)員角色轉(zhuǎn)變和崗位適應(yīng)，構(gòu)建導(dǎo)師幫帶開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織開展新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)60余場次。注重搭建新人鍛煉展示平臺，舉辦青年干部讀書會、微黨課大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等賽事20余場次，開設(shè)鄉(xiāng)村振興大講堂，組建精英講師團(tuán)、紅色講解員、皖美推薦官，讓新錄用公務(wù)員成為主講人。發(fā)揮“團(tuán)工青婦”群團(tuán)組織優(yōu)勢，開展形式多樣的青年共建群體活動，讓青年人碰撞思想火花，擴(kuò)大人際交友圈。堅(jiān)持將關(guān)心關(guān)愛貫徹到底，掌握特別是異地新錄用公務(wù)員工作生活情況，幫助協(xié)調(diào)解決各類工作和生活難題。

加強(qiáng)訪后跟蹤，激發(fā)干事活力。針對“雙訪”中發(fā)現(xiàn)的問題及意見建議，總結(jié)歸納，逐項(xiàng)研究解決措施，分類分批抓好落實(shí)，定期向本人、錄用單位、家庭反饋。選樹正面典型，對在“雙訪”工作中各方評價較好表現(xiàn)優(yōu)異的新錄用公務(wù)員，通過“線上+線下”方式加大典型宣傳，力求達(dá)到表彰一個鼓勵一批的效果。做好風(fēng)險把控，對在“雙訪”期間發(fā)現(xiàn)的重要問題、重大困難、重大風(fēng)險等情況及時進(jìn)行談話提醒，盡早糾正苗頭性、傾向性問題。建立健全新錄用公務(wù)員跟蹤問效反饋機(jī)制，實(shí)時掌握思想動態(tài)、工作能力、學(xué)習(xí)進(jìn)度和履職情況，結(jié)合試用期滿考核、平時考核、年度考核情況科學(xué)打分，力求精準(zhǔn)畫像。合理運(yùn)用激勵機(jī)制，積極推薦政治堅(jiān)定、表現(xiàn)突出、能力素質(zhì)過硬的年輕干部，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，增添擔(dān)當(dāng)作為底氣。 （程志華）