近年來(lái)，青陽(yáng)縣聚焦公務(wù)員隊(duì)伍管理質(zhì)效，壓實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新舉措，突出嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)、高質(zhì)高效和關(guān)心關(guān)愛(ài)，努力打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

  突出嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)，讓能力有提升有亮點(diǎn)。全面落實(shí)公務(wù)員教育培訓(xùn)制度規(guī)定，每年組織新錄用公務(wù)員參加統(tǒng)一舉辦的初任培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)。采用線上、線下相結(jié)合的方式，組織1200余人參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。根據(jù)部門(mén)和崗位需要，從改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備入手，先后舉辦鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等各類(lèi)專(zhuān)題班次30余期，培訓(xùn)2000余人次，進(jìn)一步提升了各領(lǐng)域公務(wù)員的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)搭建一線成長(zhǎng)鍛煉、重點(diǎn)崗位歷練平臺(tái)，近年來(lái)，共安排72名年輕公務(wù)員到園區(qū)建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作一線鍛煉，39名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)、村兩級(jí)實(shí)踐歷練，組織48名優(yōu)秀公務(wù)員到上海、江陰、常山等先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，努力打造“一專(zhuān)多能”復(fù)合型公務(wù)員隊(duì)伍。

  突出高質(zhì)高效，讓考核有依據(jù)有激勵(lì)。實(shí)行平時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)動(dòng)態(tài)管理制度，加強(qiáng)全周期業(yè)務(wù)指導(dǎo)，根據(jù)全縣不同類(lèi)別公務(wù)員特點(diǎn)，探索設(shè)置“1+X”考核指標(biāo)體系，既考德、能、勤、績(jī)、廉等方面的共性指標(biāo)，又考群眾滿意度等個(gè)性化指標(biāo)，通過(guò)列出評(píng)價(jià)要點(diǎn)、制定正負(fù)面清單、實(shí)行加減分等方式，做到考核具體化、可評(píng)價(jià)、可檢驗(yàn)。將考核結(jié)果作為了解評(píng)價(jià)公務(wù)員日常表現(xiàn)情況的重要依據(jù)，構(gòu)建立體式干部評(píng)議機(jī)制，采取“上級(jí)評(píng)、同級(jí)評(píng)、群眾評(píng)”方式，客觀公正對(duì)公務(wù)員履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。2023年，共對(duì)860余名公務(wù)員常態(tài)化開(kāi)展平時(shí)考核，實(shí)現(xiàn)平時(shí)考核與年度考核有效銜接。近年來(lái)，先后有80余名工作實(shí)績(jī)突出、考核優(yōu)秀的干部被提拔使用，100余名考核優(yōu)秀的干部晉升職級(jí)，營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好氛圍。

  突出關(guān)心關(guān)愛(ài)，讓干事有勁頭有奔頭。創(chuàng)新開(kāi)展“雙訪”工作。聚焦新錄用公務(wù)員成長(zhǎng)起步期的特點(diǎn)和需求，實(shí)施“履職回訪”+“暖心家訪”的“雙訪”工作機(jī)制，以近三年新錄用公務(wù)員為主體，實(shí)現(xiàn)全覆蓋走訪到位。將受訪者分管領(lǐng)導(dǎo)、成長(zhǎng)導(dǎo)師、工作同事、服務(wù)對(duì)象納入談話名單，全方位了解成長(zhǎng)軌跡和現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)，量身定制“回訪套餐”。去年以來(lái)，已對(duì)近三年新錄用公務(wù)員開(kāi)展“雙訪”工作230余人次，幫助解決困難10余件。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)規(guī)定，及時(shí)落實(shí)新錄用公務(wù)員高定工資、交通補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪休假等工資福利政策，落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員待遇高于縣直機(jī)關(guān)同職務(wù)（職級(jí)）人員20%的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。