近年來，丁橋鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工作要求，聚焦新時期鄉(xiāng)村治理短板頑疾，加強(qiáng)黨對基層治理的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持“三向”發(fā)力，高質(zhì)量推動“人才+法治”快速發(fā)展，把基層黨組織的整治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村治理能力、治理實(shí)效雙提升。

強(qiáng)化隊伍建設(shè)，配強(qiáng)鄉(xiāng)村治理“領(lǐng)頭雁”。“火車跑得快，全靠車頭帶”，丁橋鎮(zhèn)按照建強(qiáng)鎮(zhèn)級“指揮部”、建牢村級“橋頭堡”、建實(shí)網(wǎng)格“前言哨”的工作目標(biāo)，壓緊壓實(shí)各級責(zé)任。一是鎮(zhèn)級成立黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理工作小組，避免黨建工作與鄉(xiāng)村治理“兩塊皮”。黨政班子成員聯(lián)村聯(lián)戶，分村工作人員結(jié)對幫扶，打通鄉(xiāng)村治理“最后一公里”。二是各村在引才、育才、用才上下足功夫，廣開選人視野、用人渠道，牛山村現(xiàn)有村兩委、駐村工作隊、后備干部、駐村任職選調(diào)生等各類人才，平均年齡37歲，其中35歲以下占比72%，大學(xué)本科、研究生學(xué)歷占比顯著提高，實(shí)現(xiàn)村干部年齡更低、學(xué)歷更高的“雙優(yōu)化”。三是按照“網(wǎng)格化管理、信息化支撐、立體化防控、便民化服務(wù)”目標(biāo)推進(jìn)網(wǎng)格員深入每個角落，讓網(wǎng)格員化身“監(jiān)督員”“宣講員”“保潔員”等，188名網(wǎng)格員以“滿格”的戰(zhàn)斗力，讓轄區(qū)更美麗、更安全、更宜居。

完善工作機(jī)制，推動服務(wù)邁向“快車道”。為規(guī)范鎮(zhèn)、村、組工作機(jī)制，提升服務(wù)群眾效率，丁橋鎮(zhèn)在完善機(jī)制上下足“繡花”功夫、做足“精細(xì)”文章。一是千分制考核抓細(xì)抓實(shí)。丁橋鎮(zhèn)按照省市縣賽馬機(jī)制要求，突出工作重點(diǎn)、剖析難點(diǎn)堵點(diǎn)，開展半年度、一年度千分制考核，聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨務(wù)工作、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會事業(yè)民生工程、社會治理四個大方面，實(shí)地考察各村工作開展情況，考核結(jié)果關(guān)系村級績效發(fā)放，推動村務(wù)工作質(zhì)效雙提。二是“擂臺比武”比學(xué)趕超。丁橋鎮(zhèn)定期舉辦“擂臺比武”活動，十名村黨組織書記上臺“切磋”，用鄉(xiāng)村治理成績單“出招過招”，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。三是多種培訓(xùn)“蓄能充電”。為營造良好學(xué)習(xí)氛圍，提升黨員干部理論指導(dǎo)實(shí)踐能力，開展全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班，并對農(nóng)村地區(qū)流動黨員開展線上輪訓(xùn)，推動新時代黨的創(chuàng)新理論入腦入心入魂。為推深做實(shí)網(wǎng)格化服務(wù)管理，著力提升基層社會治理水平，丁橋鎮(zhèn)定期開展網(wǎng)格員培訓(xùn)，抓實(shí)抓細(xì)網(wǎng)格化工作，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，努力打造一支能力突出、群眾認(rèn)可的網(wǎng)格員隊伍。

加強(qiáng)法治保障，編織平安建設(shè)“安全網(wǎng)”。為維護(hù)轄區(qū)內(nèi)和諧穩(wěn)定，丁橋鎮(zhèn)以社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作為抓手，開展系列平安創(chuàng)建活動、多元化解矛盾糾紛、創(chuàng)新基層治理模式。一是當(dāng)好平安“守護(hù)員”。建立健全滾動排查、聯(lián)防聯(lián)控長效工作機(jī)制，在充實(shí)民警、義警、志愿者、網(wǎng)格員群防群治力量基礎(chǔ)上深入推進(jìn)雪亮工程、小天網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)。洛家潭村推行“十戶聯(lián)?！睓C(jī)制，督導(dǎo)指揮轄區(qū)內(nèi)人居環(huán)境、矛盾糾紛排查、返貧監(jiān)測，并利用“科學(xué)并網(wǎng)”，打造云上監(jiān)測綜合平臺。二是當(dāng)好鄉(xiāng)村“警衛(wèi)員”。定期深入各村、企業(yè)摸排鄰里糾紛、勞資糾紛等不穩(wěn)定因素，將矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。成功協(xié)調(diào)泫氏鑄造資金糾紛問題，幫助50名工人化解欠薪問題。三是當(dāng)好人民“服務(wù)員”。開展“五進(jìn)”活動，聚力打造高質(zhì)量法治宣傳陣地。丁橋鎮(zhèn)為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的工作目標(biāo)，通過“志愿者+普法”“互聯(lián)網(wǎng)+普法”“以案釋法”等途徑，切實(shí)提高基層群眾法治水平，讓基層黨組織人員在普法中實(shí)現(xiàn)自我提升。