近年來，青陽縣委組織部突出重點(diǎn)，練就“六”字訣，著力打造政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、能力過硬，作風(fēng)過硬的新時(shí)代組工干部。

“忠”于職守，做政治過硬的最強(qiáng)標(biāo)兵。天下至德至善，唯在忠乎其心，貫之于行。青陽縣委組織部始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，注重政治引領(lǐng)。堅(jiān)持部務(wù)會(huì)、周例會(huì)“第一議題”制度，帶頭學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，以理論上的清醒保證政治上的堅(jiān)定。常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育和革命傳統(tǒng)教育，先后組織組工干部赴賓山革命紀(jì)念館、青陽縣委舊址等紅色教育基地開展主題黨日，傳承革命精神，賡續(xù)紅色血脈，淬煉初心靈魂，涵養(yǎng)政治定力。

“專”攻術(shù)業(yè)，做業(yè)務(wù)過硬的行家里手。部機(jī)關(guān)始終將學(xué)習(xí)作為提升干部履職本領(lǐng)的根本舉措，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，通過舉辦政策理論人人講、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)大家學(xué)等活動(dòng)，通過“人人上講臺(tái)、個(gè)個(gè)當(dāng)講師”，提升組工干部政策理論、綜合應(yīng)變和創(chuàng)新工作能力。開展專題講座，邀請(qǐng)經(jīng)濟(jì)、信訪、鄉(xiāng)村振興等部門同志講解相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，把學(xué)經(jīng)濟(jì)、懂經(jīng)濟(jì)、抓經(jīng)濟(jì)“置身事內(nèi)”，主動(dòng)融入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域中去。通過經(jīng)驗(yàn)交流分享形式 ，鍛煉組工干部“提筆能寫，開口能講”的能力。

“實(shí)”干為先，當(dāng)好黨員干部人才娘家人。大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要。青陽縣委組織部始終樹立以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干作為檢驗(yàn)好干部標(biāo)準(zhǔn)的鮮明導(dǎo)向，各科室圍繞自身工作重點(diǎn)深入基層一線，與黨員干部面對(duì)面，與人民群眾拉家常，從領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、年輕干部隊(duì)伍建設(shè)、黨建引領(lǐng)基層治理、企業(yè)人才需求等各方面開展多方位的調(diào)查研究，圍繞走訪中發(fā)現(xiàn)的問題制定詳細(xì)的工作方案，以改革的精神、求解的思維、創(chuàng)新的方法著力破解組織工作中的難點(diǎn)痛點(diǎn)。

“勤”勉盡責(zé)，錘煉嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致優(yōu)良作風(fēng)。完善出臺(tái)《部機(jī)關(guān)管理制度》，以制度管人管事。規(guī)范辦文辦會(huì)辦事程序，從嚴(yán)抓實(shí)日常財(cái)務(wù)管理，細(xì)化常規(guī)性工作流程，明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化跟蹤督辦，不斷理順和優(yōu)化工作運(yùn)行程序，提升工作效率。從細(xì)節(jié)抓起，建立“零失誤、零延誤、零差錯(cuò)”機(jī)制，保證工作質(zhì)量。實(shí)行“實(shí)績(jī)清單”制度，定期召開工作例會(huì)，對(duì)全年以及階段性重點(diǎn)任務(wù)督查督辦，對(duì)各科室工作進(jìn)行量化、細(xì)化，完成情況一月一公示。

“正”派公道，打造堅(jiān)守原則的錚錚鐵骨。青陽縣委組織部推行“三省三問”制度，要求每名組工干部每日對(duì)思想境界、思想狀態(tài)、想作風(fēng)進(jìn)行“思想三省”，對(duì)工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量進(jìn)行“工作三問”，時(shí)刻警醒自己一把尺子量人、一碗水端平。錘煉公之能。完善干部政治素質(zhì)和執(zhí)行力檔案，動(dòng)態(tài)掌握干部政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況，加強(qiáng)對(duì)干部的綜合分析研判。嚴(yán)執(zhí)行《干部任用選拔條例》，完善制度規(guī)范和工作流程，以科學(xué)嚴(yán)密的操作細(xì)則，保證堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣。

“廉”潔自律，樹牢自我約束的規(guī)矩意識(shí)。研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，切實(shí)把好用人關(guān)，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私。邀請(qǐng)干部家屬召開了干部家屬座談會(huì)，開展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請(qǐng)組工干部家人“守廉”。同時(shí)還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。（洪丹）