近年來(lái)，杜村鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持把“村兩委”班子建設(shè)作為抓基層黨建的核心關(guān)鍵，聚焦村干部管理的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，從“選、育、管、用”四環(huán)節(jié)入手，著力鍛造一支講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的基層村干部隊(duì)伍，為加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)，在選優(yōu)配強(qiáng)上下功夫。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以事?lián)袢耍瑢⒒鶎狱h建、脫貧攻堅(jiān)、扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作，以及群眾評(píng)議和群眾滿意度等內(nèi)容納入村干部年度考核重要內(nèi)容。樹(shù)立嚴(yán)管厚愛(ài)，科學(xué)規(guī)范的用人導(dǎo)向。在“兩委換屆”中，堅(jiān)持“思想政治好、帶富能力強(qiáng)、熱心服務(wù)群眾、廉潔奉守法”標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)杜村鄉(xiāng)11個(gè)村兩委班子成員67名，實(shí)現(xiàn)了村兩委班子年齡、學(xué)歷、性別結(jié)構(gòu)的三優(yōu)化。同時(shí)加大后備人才摸排力度，建立“四類(lèi)”人才回引臺(tái)賬。2023年招錄5名村級(jí)后備干部充實(shí)到各村。

常抓能力，在育才賦能上下功夫。始終把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提高村干部素質(zhì)與能力的重要途徑，線上充分依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP、“醉美杜村”微信公眾號(hào)、遠(yuǎn)程電教等載體，打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)“微平臺(tái)”。線下結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，緊緊圍繞黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容，通過(guò)集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等方式，開(kāi)展各項(xiàng)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)25次。認(rèn)真組織開(kāi)展村級(jí)黨組織擂臺(tái)比武，并擇優(yōu)推送參加縣級(jí)評(píng)選。

用好制度，在激勵(lì)管理上下功夫。通過(guò)“集體談+個(gè)別談”的方式，掌握村干部思想狀況、工作狀態(tài)，點(diǎn)不足、給指導(dǎo)、明方向。認(rèn)真開(kāi)展屆中分析，在座談交流中直面問(wèn)題要害、直擊工作要點(diǎn)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)《青陽(yáng)縣激勵(lì)村干部發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)暫行辦法》等相關(guān)政策，將發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)納入村級(jí)目標(biāo)管理考核中，不斷激發(fā)村干部發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的內(nèi)生動(dòng)力和干事創(chuàng)業(yè)熱情。2022年以來(lái)為西河村、五陽(yáng)村長(zhǎng)垅村村干部申報(bào)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)10.7萬(wàn)元。

狠抓作風(fēng)，在考核督導(dǎo)上下功夫。把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作重點(diǎn)，納入對(duì)村級(jí)黨組織書(shū)記黨建工作考核重點(diǎn)。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，從實(shí)從嚴(yán)加強(qiáng)日常監(jiān)督。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，黨建、民政等多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，不定期到村查看村干部在崗在位情況，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作落實(shí)、完成情況開(kāi)展督查考核，不斷強(qiáng)化村干部規(guī)矩意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高村干部工作效率和執(zhí)行力。