近年來，青陽縣木鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委立足非公企業(yè)實際，堅持把發(fā)揮非公黨建指導(dǎo)員作用作為加強(qiáng)非公黨建的重要抓手，著力強(qiáng)化非公黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，有力推進(jìn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共贏。

嚴(yán)把選派關(guān)，提高黨建指導(dǎo)員質(zhì)量。堅持把政治覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、具有基層黨建工作經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于做群眾思想工作的黨員選派為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作。目前，已擇優(yōu)選派10名黨員干部擔(dān)任非公黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)51家非公企業(yè)。結(jié)合“為企服務(wù)”，定期深入企業(yè)宣傳貫徹政策法規(guī)，幫助企業(yè)用好、用活政策，打通服務(wù)企業(yè)最后一公里，切實增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力。同時，在年度考核的基礎(chǔ)上，按照“因人制宜，因企制宜”原則，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，分別從老干部、黨建辦、園區(qū)辦、綜治辦中擇優(yōu)推選9人擔(dān)任第五批非公黨建指導(dǎo)員。

嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，提升黨建指導(dǎo)員工作能力。采取“走出去”和“請進(jìn)來”的方式，定期對黨建指導(dǎo)員進(jìn)行黨務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，全面提高工作能力。先后組織黨建指導(dǎo)員參加全縣非公黨建培訓(xùn)班、入黨積極分子和發(fā)展對象培訓(xùn)班、基層黨組織書記培訓(xùn)班等活動。堅持常態(tài)交流促成效，建立黨建指導(dǎo)員微信交流平臺，常態(tài)開展工作交流、問題研討、學(xué)習(xí)互動，研究、總結(jié)、分享各地的好經(jīng)驗和好做法；同時，通過召開座談會、邀請老指導(dǎo)員講課等方式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，幫助黨建指導(dǎo)員熟悉掌握非公企業(yè)黨建業(yè)務(wù)知識，不斷提高履職能力。

嚴(yán)把管理關(guān)，規(guī)范黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。建立健全日常管理制度，確立黨建指導(dǎo)員工作經(jīng)費補(bǔ)助和評優(yōu)機(jī)制。通過召開工作例會，了解黨建指導(dǎo)員所走訪企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及黨建工作開展情況，分享好的做法，尋找工作差距，幫助黨建工作指導(dǎo)員明確工作內(nèi)容、改進(jìn)工作方法、規(guī)劃工作目標(biāo)，為開展黨建工作提供有力指導(dǎo)。同時，完善考核激勵機(jī)制，每年對黨建指導(dǎo)員履行職責(zé)、日常管理、工作成效等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為年度評優(yōu)、工作經(jīng)費發(fā)放依據(jù)。（撰稿：崔潔，審稿：程偉）