今年來，楊田鎮(zhèn)牢固樹立“慢進是退，不進更是退”的緊迫感，巧用“三味法”，全面推進全鎮(zhèn)黨員干部必須“在狀態(tài)”“在干事”“在行動”，讓“躺平”的干部躺不下去，讓“在狀態(tài)”成為黨員干部的“新常態(tài)”。

葆“原味”，黨員干部學(xué)習(xí)“在狀態(tài)”。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)系列評論《讓干部在狀態(tài)成為常態(tài)》，通過樹立五種干部新狀態(tài)，引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實效，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造只爭朝夕、埋頭苦干、奮勇爭先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。利用“安徽干部教育在線”“學(xué)習(xí)強國”等平臺開展個人學(xué)習(xí)競賽，通過黨員干部曬進度、拼積分，營造爭先學(xué)習(xí)、比學(xué)趕超的良好氛圍。各級黨組織積極開展上黨課、講黨史活動17次，廣泛組織黨員到中共青陽縣委（工委）舊址等紅色教育基地實地學(xué)習(xí)，推動黨史學(xué)習(xí)教育扎實深入開展。

留“汗味”，黨員干部歷練“在狀態(tài)”。堅持在基層一線歷練年輕黨員干部，制定《楊田鎮(zhèn)關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部下村組掛職鍛煉的實施方案》，選派3名優(yōu)秀年輕干部到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、人居環(huán)境整治等重點工作所在村組掛職鍛煉，引導(dǎo)年輕干部攻堅克難、擔當作為，提高基層服務(wù)水平。積極實施干部輪崗制度，2021年以來，共有6名中層干部在黨建、招商引資、鄉(xiāng)村振興等重要部門輪崗鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，切實提高年輕干部的綜合素質(zhì)和履職能力。選派1名年輕干部深入長三角地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，通過外出實訓(xùn)促進干部提升綜合素質(zhì)和能力，進一步解放思想，開闊視野，拓寬眼界，增長才干。

顯“辣味”，黨員干部作風(fēng)“在狀態(tài)”。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點開展作風(fēng)建設(shè)督查，發(fā)現(xiàn)問題5條，制定整改措施14條。積極圍繞解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題進行集中整治，開展批評教育1人次、談話提醒1人次，有效轉(zhuǎn)變黨員干部隊伍作風(fēng)。始終堅持紀挺法前，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，讓“嚴管就是厚愛”真正落實到實處。規(guī)范村級“小微權(quán)力”運行，動態(tài)調(diào)整公開事項，規(guī)范公開事項流程，加強宣傳推廣，推動基層監(jiān)督下沉落地、有效融入基層治理，讓小微權(quán)力在陽光下運行。