為全面掌握非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建指導(dǎo)員的工作開展情況，進(jìn)一步發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用，青陽(yáng)縣杜村鄉(xiāng)成立考核小組，“三步走”做好非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建指導(dǎo)員考核工作。

及時(shí)部署，成立考核小組。根據(jù)《關(guān)于做好第四批非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員考核工作的通知》的要求，該鄉(xiāng)精心組織，迅速成立以分管黨建工作的黨委副書記為組長(zhǎng)的考核小組，明確考核內(nèi)容及考核人員的工作職責(zé)，為考核工作的開展做好充足準(zhǔn)備，確保考核順利進(jìn)行。

實(shí)地走訪，嚴(yán)格考核程序?？己私M一行深入企業(yè)實(shí)地走訪，聽取企業(yè)黨組織書記對(duì)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作開展的匯報(bào)，重點(diǎn)了解他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展過程中的履職情況、工作紀(jì)律和作用發(fā)揮。通過聽取企業(yè)黨組織書記的匯報(bào)，以及職工群眾的意見，查閱臺(tái)賬資料等方式，考核組與企業(yè)黨組織書記參照《青陽(yáng)縣黨建工作指導(dǎo)員綜合考核評(píng)價(jià)細(xì)則》，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行綜合評(píng)分。

注重實(shí)效，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。通過對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建指導(dǎo)員進(jìn)行考核，全面掌握黨建指導(dǎo)員在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮的作用，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考核等次為“不稱職”的，年度考核不得定為“優(yōu)秀”等次或評(píng)為先進(jìn)；對(duì)表現(xiàn)突出、工作成績(jī)明顯的黨建工作指導(dǎo)員，推薦為各級(jí)優(yōu)秀黨務(wù)工作者等評(píng)先評(píng)優(yōu)表彰對(duì)象，同時(shí)加大宣傳力度，樹立“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向。（撰稿：吳歡林；審核：陶忠）