近年來(lái)，青陽(yáng)縣為寫(xiě)好發(fā)展全域旅游大文章，著力實(shí)施“青陽(yáng)縣文化旅游人才發(fā)展規(guī)劃”，念好“引、育、留”三字經(jīng)，全面建強(qiáng)旅游人才隊(duì)伍，為創(chuàng)建國(guó)家全域旅游示范區(qū)提供智力支持。

緊扣“引進(jìn)來(lái)”。連續(xù)2年開(kāi)展“招才引智高校行”活動(dòng)，依托優(yōu)藍(lán)招聘舉辦旅游人才招聘會(huì)10余次，重點(diǎn)吸引本地旅游專業(yè)畢業(yè)生留在青陽(yáng)貢獻(xiàn)自己的青春才智。靈活采取政府邀請(qǐng)、單位聘用、項(xiàng)目合作、論壇研討、智力支持和柔性掛職等方式，最大限度提高柔性引才實(shí)效。3年來(lái)，依托九華黃精康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)研究院、院士工作站先后引進(jìn)浙江工商大學(xué)、浙江外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所院校旅游專業(yè)教授4名。通過(guò)事業(yè)單位招考，引進(jìn)文旅專業(yè)人才，不斷充實(shí)文旅人才隊(duì)伍。

緊抓“培育好”。緊緊圍繞《2020年青陽(yáng)縣全域旅游發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》要求，不斷加大旅游人才隊(duì)伍建設(shè)力度，創(chuàng)新工作思路，進(jìn)一步提升培育質(zhì)量。服務(wù)旅游企業(yè)，完善旅游人才政策措施，加強(qiáng)人才交換和掛職交流，推進(jìn)旅游人才培訓(xùn)基地建設(shè)。多措并舉開(kāi)展旅游培訓(xùn)工作，認(rèn)真宣傳貫徹《旅游志愿者服務(wù)規(guī)范》，截至目前共計(jì)開(kāi)設(shè)旅游服務(wù)培訓(xùn)班8期，培養(yǎng)旅游人才246人，文化旅游專業(yè)技術(shù)人才近50人，全縣文化專業(yè)人才高級(jí)職稱2人，中級(jí)職稱10余人，初級(jí)職稱20余人。舉辦旅游企業(yè)新錄用員工培訓(xùn)，培訓(xùn)酒店從業(yè)人員240余名。深化校企合作，依托縣池州市旅游學(xué)校，利用管理機(jī)制、設(shè)備、師資等方面的優(yōu)勢(shì)，提高中職教育在旅游人才培訓(xùn)中心的作用，形成規(guī)劃化、制度化、系統(tǒng)化管理機(jī)制。目前平均每年培訓(xùn)旅游服務(wù)人才50人左右，學(xué)生畢業(yè)后大多推薦到本地各大旅游企業(yè)就業(yè)。同時(shí)加強(qiáng)旅游企業(yè)和池州市旅游學(xué)校的聯(lián)系對(duì)接，常態(tài)化開(kāi)展校企對(duì)接座談會(huì)，根據(jù)雙方需求，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，開(kāi)展訂單培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果。

緊盯“留得住”。該縣每年從旅游發(fā)展資金中提取額度作為旅游人才發(fā)展專項(xiàng)基金，用于旅游人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)以及重點(diǎn)人才工程的實(shí)施。并逐步探索旅游人才發(fā)展投入與旅游收入增長(zhǎng)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)旅游人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入穩(wěn)步增長(zhǎng)。同時(shí)對(duì)于高層次管理型領(lǐng)軍人才給予一次性工作生活補(bǔ)助，高層次創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才給予創(chuàng)業(yè)扶持資金支持?？h人才辦聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展“青陽(yáng)縣十佳旅游人才”評(píng)選活動(dòng),授予10名“青陽(yáng)縣旅游十佳人才”榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。